公司解除劳动合同赔偿金如何计算

解除劳动合同赔偿金根据《劳动合同法》规定计算。属于法定情形的,按工作年限每满一年支付一个月工资;违法解除的,需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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赔偿金计算需分情况。1. 法定解除:按工作年限支付;2. 违法解除:支付两倍经济补偿;3. 无需赔偿:其他情形。具体操作需根据解除原因和合同内容确定。
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处理解除劳动合同赔偿金,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,若不成,再选择仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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