工作调动无法拒绝怎么调整心态

调整心态同时了解法律权益，公司无权强制调岗。依据《劳动合同法》，员工拒绝调岗且培训后仍不胜任，公司可解除劳动合同但需补偿。不及时处理可能导致权益受损，如被无故调岗或解雇无补偿。
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对工作调动，法律上可协商、拒绝或寻求法律援助。建议先与公司沟通，表达个人意愿；若沟通无果，可拒绝并要求培训或补偿；必要时，咨询律师维护权益。
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心态调整同时维权。1. 与公司沟通，明确表达调岗意愿和理由。2. 若公司强制，拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录。3. 申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维权，确保不被无故调岗或获得应有补偿。