签了合同还没上班劳动者如何解约

签了合同未上班想解约，应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，双方可协商解除合同，若协商无果且不及时处理，可能面临合同继续履行或承担违约责任的风险。
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解约方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商优先，快速直接；协商不成可调解，更为平和；调解无果则仲裁，具有法律效力；最后可诉讼，但耗时较长。根据具体情况选择最合适的方式。
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签合同未上班想解约，先协商。1. 协商：与用人单位沟通，表达解约意愿，争取双方达成一致。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依据法律裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。