签合同后未交社保怎么赔偿

公司未交社保，劳动者可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者解除合同后可获经济补偿，同时用人单位将受罚款。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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处理公司未交社保，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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未交社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求补缴并赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求赔偿及补缴社保。