实习工资低该怎么办呢

实习工资低可依法维权。依据《劳动合同法》，实习工资有法定最低标准，低于此标准或违法不支付，劳动行政部门可责令限期支付，否则将面临法律后果，影响企业信誉及可能承担法律责任。
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实习工资低可通过协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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实习工资低可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确工资标准并协商调整；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。