休息一个星期没有工资正常吗

休息一个星期没有工资可能正常，依据《劳动法》相关规定，休息日通常不计薪。但若公司违法扣发工资，劳动者有权先协商，协商无果可向劳动部门投诉、申请仲裁或起诉，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
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休息无工资，操作如下：1. 首先确认休息日是否属正常工作日，非则通常无工资。2. 若公司违规扣发，先尝试与公司沟通解决。3. 沟通无果，则向劳动部门投诉并申请仲裁，或考虑起诉。
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休息日无工资常见处理为与雇主沟通确认，或查看劳动合同约定。若合同无明确条款且公司拒付，可考虑向劳动监察部门投诉或采取法律手段，选择处理方式需根据实际情况判断。