提前一周提出离职可以吗

可以提前一周提出离职，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天通知用人单位，试用期员工则只需3天。未按规定提前通知，可能影响离职手续办理及工资结算，甚至产生法律纠纷。
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可以提前离职，但需按规定。1. 正式员工：应与用人单位协商，若协商无果，则提前30天书面通知，并保留通知证据，确保离职手续顺利。2. 试用期员工：提前3天书面或口头通知用人单位即可，但也应保留好通知记录，以便后续办理离职手续。若未按规定通知，可能影响个人权益。
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提前离职的常见处理方式有协商和按法律规定通知。可与用人单位协商确定离职时间，若协商不成，则正式员工需提前30天、试用期员工提前3天书面通知用人单位，以确保离职手续顺利办理。