克扣工资怎么办

被克扣工资可举报。依据《劳动法》,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金,否则将面临法律制裁,严重影响企业信誉。
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克扣工资可举报或仲裁。先尝试与雇主沟通,无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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克扣工资应维权。操作如下:1. 与雇主沟通,要求合理解释并补发工资;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,提交相关证据;3. 如需,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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